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人才理念
德才兼?zhèn)?，不拘一格，人盡其才，才盡其用
德才兼?zhèn)?/strong>——才者，德之資也；德者，才之帥也?！暗隆?-具備較高的基本素質(zhì)，“才”--履行崗位職責(zé)的基本能力。古人云：尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明。選人用人，不求兼?zhèn)?，但以德為先，以德促才，以才育德。通過提高企業(yè)人才素質(zhì)，構(gòu)建德才兼?zhèn)涞娜瞬沤Y(jié)構(gòu)。
不拘一格——創(chuàng)新人才觀念，不拘一格選人才，不論資排輩，唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道，在實際中發(fā)現(xiàn)人才，培育人才，鍛煉人才，大膽使用人才，大力培養(yǎng)創(chuàng)新型專業(yè)人才，不斷發(fā)展壯大人才隊伍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增添后勁。
人盡其才——人有長短，不分大小，德才兼顧，內(nèi)外兼收。知人善任，人盡其才?；垩圩R才，熱心愛才，氣度用才，膽略舉才，胸懷容才。深入發(fā)掘每個員工身上的閃光點，充分發(fā)揮每個員工的長處，最大限度的整合企業(yè)的人才資源，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強勁的動力，推動企業(yè)步入健康發(fā)展的快車道。
才盡其用——因其材以取之，審其能以任之，用其所長，掩其所短。知人善任，唯才是舉，適才適崗，適崗適酬。以敏銳的洞察力，發(fā)現(xiàn)每一位員工的個性特點，做到量才而用，將人才放在最合適的位置上，把員工的優(yōu)勢應(yīng)用到最適合的工作中，使賢者在其位，能者在其職，各安其職，揚長避短，各盡其才。
招聘信息
一、電氣售后服務(wù)工程師
崗位職責(zé)：1、負責(zé)為客戶提供售后技術(shù)服務(wù)，包括客戶培訓(xùn)、設(shè)備調(diào)試安裝、故障處理等問題；
2、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤，收集技術(shù)服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，向技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)部門反饋客戶投訴；
3、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改進意見收集和建議，根據(jù)客戶反饋結(jié)果總結(jié)產(chǎn)品的質(zhì)量、性能等情況，并向技術(shù)部門提出產(chǎn)品改進意見，協(xié)調(diào)擬定改進方案，促進產(chǎn)品質(zhì)量的改善；
4、完成上級臨時安排的其它工作任務(wù)。
任職條件：1、電氣工程及其自動化、自動化等相關(guān)專業(yè)中技以上學(xué)歷；
2、具有電氣設(shè)備安裝與調(diào)試等方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉工廠供配電知識、工企業(yè)常見負荷控制原理；
4、具有讀懂10KV及以下高低壓電氣一、二次系統(tǒng)原理圖的能力；
5、適應(yīng)出差。
工作區(qū)域：常駐成都，全國各地出差
薪資待遇：面議
聯(lián)系電話：19113191647
聯(lián)系郵箱：[email protected]
二、財務(wù)
崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司日常財務(wù)管理、財務(wù)核算、稅務(wù)工作；
2、負責(zé)編制、合并月度、季度、年度財務(wù)報表工作；
3、熟悉國家稅收政策，依據(jù)國家政策，對公司稅務(wù)進行整體規(guī)劃與管理；
4、完成上級臨時安排的其它工作任務(wù)。
任職條件：1、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具有初級會計師以上職稱；
2、有三年以上生產(chǎn)型企業(yè)會計崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉國家相關(guān)財稅法規(guī)，熟悉企業(yè)會計準則，能獨立處理全盤賬務(wù)；
4、熟練操作金蝶、用友、海鼎、富基等財務(wù)軟件；
5、敬業(yè)、誠信、有責(zé)任心、有上進心、溝通能力強、團隊意識強、能承受工作壓力。
工作區(qū)域：成都
薪資待遇：面議
聯(lián)系電話：19113191647
聯(lián)系郵箱：[email protected]